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1 、認真學習貫徹勞動法律法規,正確執行國家勞動、工資、保險和福利政策,制定學校相關的管理制度和規定。

2 、 負責勞動用工管理, 組織編制勞動工資計劃,勞動力用工計劃, 簽訂勞動用工合同,貫徹上級部門有關勞動和社會保險政策,制定學校勞動用工制度和勞動保護制度。

3 、 負責落實國家和地方政府有關工資調整的政策和制度改革,按照國家和學校規定及時足額發放職工工資。

4 、協助制定校內分配制度, 提出全校分配制度的改革方案與實施辦法, 并對分配方案的執行情況進行引導和監督,及時做好 全校各類津貼的發放工作。

5 、按照上級有關規定,負責制定學校醫療、養老、失業保險政策,辦理職工離退休手續和職工傷殘、病休、死亡撫恤、遺屬補助等工作。

6 、負責新進職工工資、津貼標準的確定工作,為調出人員辦理工資轉移手續。

7 、負責離退休人員的工資和離退休費調整及管理工作。

8 、負責全校外聘人員的勞務費的審批以及職工夜班費的核定與審批工作。

9 、負責全校在編職工與離退休人員以及人事代理方式進入學校人員的養老統籌工作。

10 、參與全校醫療改革工作。

11 、負責全院工人的考核、管理及繼續教育工作,負責指導技術等級培訓以及技師的聘任工作。

12 、負責學校工資基金管理及工資的月、季、年報表工作,負責全校人員工資數據庫的維護和管理工作。

13 、負責分管業務文件、資料的歸檔工作。

14 、 處理、接待、函復有關工資、福利方面的來信、來訪。

15 、負責上級交辦的所有工作及協助相關需要科室完成的工作。

勞資科電話:029-88382282



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